近日，一些自称博纳老员工的网友开始分享工资条和相关聊天记录，抱怨辛苦工作却几千元的薪水拖了近两个月仍未支付，甚至不得不向劳动监察部门投诉。令人难以置信的是，这家曾制作多个热门电影、拥有百亿票房的公司，如今却在发薪时间上愈发不可靠。原来固定的每月5号发薪，在今年夏季后出现了变化，6月工资拖至24号、7月推迟至16号、8月又延至25号，到了9月更是毫无音讯，员工们连基本的薪水都未能收到。
作为一家职业影业巨头，博纳的财务状况却异常堪忧。自2022年上市以来，公司已连续亏损四年，累计亏损接近30亿元，预计今年单年就将亏损超过14亿元。其营收从2021年的超过31亿元骤降至当前的12亿多，资金链的断裂严重威胁着公司的运营。
这家公司之所以陷入困境，主要受供给两方面因素影响：首先是旗下拥有的影院在生意转淡后成为负担，其次是以往的成功模式无法再继续维持。博纳的商业片在一度凭借巨额投资和全明星阵容大获成功，但随着观众口味的变化，影院收益大幅下滑。近期推出的作品票房惨淡，前景黯淡，让人对公司的未来感到担忧。
在资本市场故事美化的同时，员工们的薪资却未得到保障。尽管博纳有借助AI技术的电影项目试图自救，但其初期票房惨败，显示出其商业模式所承受的重压。公司的固定支出不断增加，让这家顶尖影业公司酝酿的危机不断深陷。
至于公司的创始人于冬，因债务问题和股权被冻结，导致信用急剧下降。即使他的妻子金巧巧是一位公众熟知的明星，然而随着公司财务问题的浮现，关于他们日常生活的讨论也引起了外界的关注。
尽管金巧巧并未在公司管理层任职且与企业的债务无关，但在影响力和公众印象上，这一对比无疑落入了大众的视线中。原本承诺不裁员和不欠薪的于冬，如今却让基层员工面临长达数月的薪酬拖欠，其对公司形象的伤害比财务亏损更为深远。对于一家曾在业界表现优异的公司来说，员工通过社交媒体迫使公司支付的现状让人感到痛心。薪资未支付是公司对员工最基本责任的失守，所产生的信任危机将影响公司长远的发展。
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